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Venta divide a accionistas de Vodafone Los inversores difieren sobre el destino de los recursos por su participación en Verizon Wireless; algunos accionistas esperan recibir mayores dividendos. Viernes, 30 de agosto de 2013 a las 11:34 Compartir 3K Email Texto Algunos inversores sostienen que Vodafone está vendiendo sus mejores activos. (Foto: AP) Algunos inversores sostienen que Vodafone está vendiendo sus mejores activos. (Foto: AP) Artículos relacionados Foto Vodafone quiere dejar a Verizon Wireless La telefónica negocia la venta de su participación en esa unidad a Verizon Communications Foto Redes móviles impulsan a Verizon El operador de telecomunicaciones registró ganancias por 2,250 mdd en el segundo trimestre LONDRES (Reuters) — Los principales inversionistas de Vodafone Group podrían entrar en conflicto sobre lo que la compañía debería hacer con hasta 130,000 millones de dólares que obtendrán de la venta de su participación en Verizon Wireless, la cual se espera que sea anunciada en breve. Los accionistas de Vodafone contactados por Reuters en momentos en que continúan las negociaciones entre la firma británica y Verizon Communications están divididos entre los que quieren ver un retorno del dinero como dividendos y los que esperan que la firma lo invierta. Verizon está cerca de adquirir el 45% de participación que Vodafone, tiene en Verizon Wireless, según las fuentes. Verizon Wireless se fundó en el 2000 como una empresa conjunta de Vodafone y Verizon Communications Inc, ésta última tiene una participación de 55%. Aunque a algunos inversores les agrada la idea de un dividendo especial o de masivas recompras, otros sostienen que Vodafone está vendiendo sus mejores activos y debe reinvertir gran parte de las ganancias de la venta en el futuro de la compañía para evitar la dependencia en los mercados europeos de lento crecimiento. Vodafone registra un rendimiento de su dividendo en los últimos 12 meses de 5.5%, respecto a un promedio de 5.1% en grupos similares británicos y europeos, según datos de Thomson Reuters. Una lucrativa venta de sus acciones en Verizon dejaría dinero para invertir en nueva infraestructura o adquirir a participantes más pequeños para diversificar y contrarrestar un ajuste en las ventas en el mercado de telefonía móvil, donde la competencia es fuerte y los precios están declinando. "Sólo se quiere un acuerdo concreto si van a hacer algo con él", dijo un gerente de fondos en uno de los 10 mayores accionistas de Vodafone, que declinó ser identificado. "El peor de los casos es que Vodafone tome el dinero y sólo se lo devuelva a los accionistas. Entonces quedaría una compañía extraña que en realidad no está haciendo nada", agregó. Vodafone se ha diversificado cada vez más de su estrategia de telefonía móvil especializada en los últimos 18 meses, al adquirir al operador de telefonía fija británico Cable & Wireless Worldwide por 1,600 millones de dólares el año pasado y al operador de cable alemán Kabel Deutschland por 10,000 millones de dólares en junio, el mayor acuerdo en seis años. Los inversionistas sostienen que Vodafone necesitaba hacer un rápido progreso en su cambio estratégico o correr el riesgo de volverse comercialmente obsoleto en un mercado donde muchas compañías similares están vendiendo paquetes que combinan cable o televisión por satélite, servicios de telefonía fija, internet de banda ancha y telefonía móvil.
Gobierno de EU reafirma plan de vender isla Plum Un estudio ambiental de junio sugirió que podrían construirse casas en la isla. FUENTE: AP viernes, 30 de agosto del 2013 El gobierno federal reafirmó que planea vender la isla Plum, frente a Long Island, utilizada como laboratorio de investigación de enfermedades animales, a pesar de que reguladores ambientales y algunos legisladores dicen que no hay suficiente información sobre los efectos de su venta. Foto AP/ARS/USDA El gobierno federal reafirmó que planea vender la isla Plum, frente a Long Island, utilizada como laboratorio de investigación de enfermedades animales, a pesar de que reguladores ambientales y algunos legisladores dicen que no hay suficiente información sobre los efectos de su venta. Foto AP/ARS/USDA Email Nueva York, EU.- El gobierno federal reafirmó que planea vender la isla Plum, frente a Long Island, utilizada como laboratorio de investigación de enfermedades animales, a pesar de que reguladores ambientales y algunos legisladores dicen que no hay suficiente información sobre los efectos de su venta. La Administración de Servicios Generales (GSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional emitieron un "registro de la decisión" el jueves por la noche. El documento constituye uno de los últimos pasos antes de la venta. El Congreso votó en 2009 a favor del cierre del laboratorio, inaugurado en 1954. El producto de la venta se destinará a trasladar el laboratorio a la Universidad Estatal de Kansas. Un estudio ambiental de junio sugirió que podrían construirse casas en la isla. Los grupos ecologistas quieren que se convierta en una reserva natural. Algunos miembros del Congreso quieren frenar la venta de la isla, ubicada a 160 kilómetros (100 millas) al este de la ciudad de Nueva York. No se ha calculado en cuánto podría venderse la isla de 341 hectáreas (843 acres) en una subasta, pero algunos legisladores insisten en que haría poca diferencia en el costo estimado de 1.100 millones de dólares del nuevo laboratorio en Manhattan, Kansas. Los ambientalistas temen que la venta de la isla afecte a las golondrinas de mar en peligro de extinción, así como a las focas y otros animales salvajes, y a principios de este mes la Agencia Federal de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés) hizo advertencias en el mismo sentido. La isla ofrece "un hábitat importante para varias especies" y la GSA no había hecho una evaluación lo suficientemente detallada de la venta de la isla, dijo la administradora regional de la EPA, Judith Enck.
Empleados de comida rápida protestan en EE.UU. en demanda de mejora salarial EFE | Fecha: 08/29/2013 Imprimir A+ A- 24 5 Enviar Chicago (EE.UU.), 29 ago (EFE).- Los trabajadores de comida rápida de más de 50 ciudades de Estados Unidos realizaron hoy una huelga de 24 horas en reclamo de un aumento del salario mínimo y el derecho a formar sindicatos sin represalias de sus empleadores. Empleados de McDonald's, Wendy's, Subway, Burguer King y de otras cadenas de restaurantes abandonaron sus tareas desde temprano en la mañana para realizar protestas contra una industria que factura miles de millones de dólares anuales y es acusada de pagar salarios bajos y ofrecer empleos de medio tiempo, sin beneficios. En declaraciones a Efe, el secretario-tesorero del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, en inglés), Eliseo Medina, aseguró que las huelgas de hoy "son una clara y firme señal de que los trabajadores de la comida rápida están hartos de tratar de sobrevivir con salarios de pobreza y quieren un salario que alcance para vivir" Como dijo ayer el presidente Barack Obama, "las desigualdades salariales y de oportunidades son una tarea inconclusa en EE.UU.. Hoy, los trabajadores de comida rápida se han pronunciado, y el SEIU se enorgullece de apoyarlos", afirmó Medina. La principal demanda de estos trabajadores es un sueldo mínimo de 15 dólares por hora. En la actualidad el sueldo mínimo nacional es de 7,25 dólares por hora, mientras que el salario medio en los restaurantes es de unos 9 dólares la hora. Las protestas recorrieron las principales ciudades de Estados Unidos, aunque Chicago se convirtió en una de las más activas y allí un grupo de trabajadores del restaurante Rock & Roll McDonald's, el más grande y moderno de Chicago, dejaron sus puestos y se unieron al grupo de manifestantes, que usaban máscaras de Ronald McDonald y portaban carteles donde se leía "Salarios bajos, miles de millones en ganancias. ¡Los trabajadores de McDonald's valen más!". "Estamos inspirados y alentados por una acción que se extendió a muchas ciudades", declaró Lissette Herrera, que aseguró que si los empleados no se unen en esta lucha "nada va a cambiar". Jorge Mújica, de Arise Chicago, dijo a Efe que, aunque los trabajadores en huelga están protegidos por la ley contra represalias, mañana regresarán a sus puestos "acompañados por clérigos y representantes comunitarios que explicarán la acción a los supervisores y patrones para que no haya sanciones de ningún tipo". En Nueva York decenas de trabajadores, algunos vestidos con camisetas anaranjadas y apoyados por sindicatos, políticos, organizaciones comunitarias y otros neoyorquinos, se convocaron en la popular plaza de Union Square portando carteles. En los mismos se podían leer mensajes como "en huelga: no se puede vivir con 7,25 dólares" la hora, "es tiempo de cambio" o "bajos salarios" no son buenos y gritando la ya emblemática consigna de "sí se puede". El vicepresidente de la Federación Nacional de Minoristas, Bill Thorne, calificó hoy la huelga de los trabajadores como un teatro orquestado por los sindicatos. "El truco publicitario de hoy es sólo una prueba más de que el movimiento sindical no sólo está cada vez más mermado, sino de que han abdicado de su papel en una discusión racional y honesta sobre la fuerza laboral en EE.UU.", dijo Thorne. Por su parte, la Asociación Nacional de Restaurantes afirmó que solo el 5 % de los empleados del sector reciben el salario mínimo nacional, y de ellos 7 de cada 10 son menores de 25 años. McDonald's afirmó en un comunicado que ofrece salarios competitivos y beneficios a sus empleados y que su historia está "llena de ejemplos de personas que tuvieron su primer empleo en McDonald's y luego tuvieron carreras exitosas dentro y fuera de la empresa". La firma Burger King señaló que el 99 % de sus restaurantes en Estados Unidos es propiedad de concesionarios que toman sus propias decisiones sobre la contratación, el despido y el pago de los trabajadores. Las protestas se repitieron en otras partes del país, como Boston (Massachusetts), Memphis (Tennessee), Alameda y Los Ángeles (California) o ciudades de Carolina del Norte, donde los trabajadores de diferentes cadenas de comida rápida se unieron hoy por primera vez a estas protestas a nivel nacional. Decenas de trabajadores en las ciudades de Raleigh, Charlotte, Durham y Greensboro marcharon frente a varios restaurantes acompañados de miembros de coaliciones religiosas y organizaciones comunitarias. EFE abm/rh/ie/dmt © EFE
Huelgas del “fast food” afectan a 60 ciudades Miles de trabajadores de restaurantes de comida rápida, que ganan como promedio $9 dólares la hora, reclaman mejor salario en docenas de ciudades del país. Imprimir Comentarios Compartir: Trabajadores de las cadenas de comida rápida durante la protesta en este caso frente a un McDonald´s en la 5ta. Avenida de Nueva York. Trabajadores de las cadenas de comida rápida durante la protesta en este caso frente a un McDonald´s en la 5ta. Avenida de Nueva York. Pin It Artículos relacionados Demócratas esperan respuesta republicana Demócratas de la Cámara de Representante se reunieron con Obama antes del receso de un mes y señalaron que están listos para trabajar con el presidente y los republicanos en la creación de empleos porque es la única manera de reducir el déficit. Obama defiende igualdad salarial de mujeres Al conmemorarse el 50 aniversario de la ley que establece la igualdad salarial para hombres y mujeres en EE.UU. el presidente destaca que aún persisten diferencias injustificables. TAMAÑO DEL TEXTO Voz de América - Redacción 30.08.2013 Miles de trabajadores de restaurantes de comida rápida (fast food) de Estados Unidos participaron en una huelga nacional de un día en reclamo de mejores salarios, en una movilización que involucró 60 ciudades. La protesta, que afectó los negocios de cadenas como McDonald's, Taco Bell y Wendy's, fue la mayor realizada hasta ahora y sus organizadores prometieron que seguirán protestando. Las huelgas se iniciaron en noviembre pasado en Nueva York pero se han extendido después a Boston, Chicago, Denver, San Diego, Seattle e Indianapolis, de acuerdo con el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio. Los trabajadores, que ganan como promedio $9 dólares la hora, demandan un pago de $15, lo que equivaldría a unos $31 mil al año para empleados a jornada completa, más del doble del salario mínimo oficial en el país, que es de $7,25 la hora ($15 mil al año). El secretario del Trabajo de Estados Unidos,Tom Pérez, dijo a la agencia The Associated Press que las huelgas son otra señal de la necesidad de elevar el salario mínimo de los estadounidenses. “Es importante escuchar esa voz”, señaló. La última vez que se aumentó el salario mínimo en el país fue en 2009 y recientemente la Casa Blanca y algunos legisladores han abogado por subirlo. Según una carta suscrita por economistas el mes pasado respaldando la idea, un aumento a $10,50 la hora haría incrementarse 2,7% los costos en los restaurantes de comida rápida.
Protestan empleados de comida rápida en Los Ángeles Bajo un sol intenso, los manifestantes se reunieron en las calles de Los Ángeles para exigir un salario justo Los trabajadores de la industria de la 'fast food' protestan para obtener mejores condiciones laborales. Los trabajadores de la industria de la 'fast food' protestan para obtener mejores condiciones laborales. Foto: Aurelia Ventura / La Opinión NOTAS RELACIONADAS > Trabajadores de restaurantes de comida rápida protestan en Houston > Trabajadores de comida rápida exigen más sueldo en NYC Por: Jorge Morales Almada / jorge.morales@laopinion.com PUBLICADO: AUG, 29, 2013 6:50 PM EST print article increase font size decrease font size La muchacha que sudaba a chorros mantenía el puño derecho en lo alto mientras gritaba: “¿Qué queremos? ¡Justicia! ¿Cuándo la queremos? ¡Ahora!”. Apenas eran las 10:30 de la mañana, pero el Sol se pasaba de tropical y por eso los aproximadamente 200 manifestantes reunidos en la esquina de Romaine y Western no dejaban de tomar agua como si fuera parte de un combo de consigna doble con pancartas fritas. La transpirada chica, quien dijo llamarse Mónica Hernández, llevaba en la mano izquierda un cartel en el que se leía: “Yo quiero $15”, un sacarsmo a la frase del perro chihuahua que promociona Taco Bell. Esa era la principal demanda que hacían los empleados de restaurantes de comida rápida en lo que fue un día nacional de protesta para exigir un aumento al salario mínimo. En unas 50 ciudades por todo el país, según dijeron los organizadores de la protesta, miles de trabajadores de McDonalds, Burger King, Jack in the Box, El Pollo Loco y demás restaurantes de “fast food”, participaron en un paro laboral para exigir mejores condiciones laborales, pero principalmente que su sueldo mínimo sea de $15 dólares la hora. “Creemos que es el salario justo”, dijo Ángela Sanbrano, presidenta de CARECEN, una organización que se sumó a este movimiento laboral que inició hace ocho meses en Nueva York. “Es lo mínimo que un trabajador necesita en este momento”, reiteró, “especialmente para quienes es su única fuente de ingreso y tienen que pagar renta, comida, transporte y enviar a sus hijos a la escuela, es lo mínimo que necesitan para vivir con dignidad y salir adelante, es lo mínimo que necesitan para poder sobrevivir en esta economía de hoy”. Hace 50 años, durante la marcha a Washington de Martin Luther King Jr., una de las demandas era aumentar el salario mínimo a $2 por hora, lo cual, según especialistas basados en el índice de inflación, en la actualidad serían $15.26 dólares la hora. Araceli Beltrán, de 22 años de edad, empezó a trabajar hace 14 meses en McDonalds ganando $8 dólares y ahora su sueldo es de $8.35 la hora. “Me han subido 35 centavos en ese tiempo y eso no es suficiente para pagar la renta de un cuarto, para mantener a mi niña (una hija de cuatro años de edad) porque soy madre soltera, por eso tengo que pedir ayuda al gobierno”, mencionó. Para Roberto Tejada, de 19 años de edad y cajero de Taco Bell, este tipo de restaurantes deberían permitirles formar un sindicato para mejorar las condiciones laborales, ya que son vulnerables a decisiones arbitrarias de sus administradores. “Si se les da la gana, en cualquier momento nos pueden despedir”, mencionó. En el área de Los Ángeles se estima que hay alrededor de 181 mil trabajadores de restaurantes de comida rápida, quienes tienen un sueldo promedio de 9 dólares la hora. La Asociación Nacional de Restaurantes, que representa a este tipo de establecimientos, emitió un comunicado en el que asegura que sólo el 5% de los trabajadores de ese sector gana el mínimo y que ese 5% son trabajadores de medio tiempo, la mitad de ellos adolescentes. McDonalds también publicó un boletín de prensa en el que señala que los organizadores de las movilizaciones no ofrecen un panorama exacto de lo significa trabajar en esa empresa, la cual ofrece beneficios y sueldos competitivos. “Ofrecemos entrenamiento y desarrollo profesional para todos aquellos que desean aprovechar de estas oportunidades”, señala el escrito. “Nuestra historia está llena de ejemplos de individuos cuyo primer empleo fue en McDonalds y que resultaron existosos en sus carreras, tando adentro como afuera de McDonalds”.
